Co.Ge.S don Milani è

• Provider definitivo regionale per l’educazione continua in medicina (ECM) – ID 54
• Organismo di Formazione accreditato |Regione Veneto, codice A0416 nei seguenti ambiti: Orientamento, Formazione continua, Formazione Superiore
• Ente accreditato come Centro di Valutazione Certificazioni Linguistiche, Università per Stranieri di Perugia
• Ente accreditato per l’erogazione dei Servizi al Lavoro |Regione Veneto, codice L071 ai sensi dell’Art.25 L.R. 3/2009 e DGR 2238 del 20/12/2011, DDR. N. 718 del 03/07/2012
• Iscritta al Registro Immigrazione Associazioni ed Enti al n° A/714/2011/VE
• Soggetto accreditato per la Prima Accoglienza e l’Inserimento Socio-lavorativo di soggetti svantaggiati e/o provenienti da paesi extra-UE | Agenzia regionale Veneto Lavoro
• Ente accreditato presso la Regione Veneto come:
  • Struttura Socio-sanitaria Residenziale per la cura delle persone in stato di dipendenza patologica (L.R. n.22 del 16.08.2002)
  • Struttura Sociale Residenziale per l’accoglienza di minori che versano in difficoltà (L.R. 22 del 16.08.2002)
• Iscritta all’Albo Regionale delle agenzie per il lavoro e autorizzata all’attività di ricerca e selezione del personale e supporto alla ricollocazione professionale (DGRV 1997 del 28/10/2014)
• Iscritta all’Albo Regionale dei Consultori familiari socio-educativi (Decreto 41 del 17 luglio 2018)
• Sistema Gestione Qualità UNI EN ISO 9001 | Politica della qualità
• Iscritta all’Albo degli operatori accreditati fornitori di servizi di accoglienza per minori e madri con minori del Comune di Verona
• Iscritta a:
  Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
  Direzione Generale dell’Immigrazione e delle Politiche di Integrazione
  Registro Associazioni ed Enti che svolgono attività a favore degli immigrati
  (art. 42 del D.Lgs 286/98 – artt. 52, 53 e 54 del DPR 394/99 così come modificato dal DPR 334/04)
• A seguito della richiesta da parte della Regione del Veneto circa l’adeguamento dei requisiti di accreditamento degli enti di formazione (ex L.R. n. 19/2002) secondo la nuova DGR n. 2120 del 30 dicembre 2015, il 19 dicembre 2016 il Consiglio di Amministrazione della Cooperativa ha adottato il “Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/01” limitatamente allo svolgimento delle attività di promozione e gestione di corsi di formazione volti alla qualificazione umana, culturale e professionale, nonché delle attività dei servizi al lavoro. Tale scelta è stata determinata dalla volontà di garantire che lo svolgimento delle attività avvenga a norma e nel rispetto delle regole di sana e corretta amministrazione e gestione, nonché delle regole per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e per la tutela ambientale, allo scopo di prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/01. Il Consiglio di Amministrazione, a completamento del Modello, ha istituito un Organismo di Vigilanza (ODV), con il compito di vigilare sull’osservanza e sul funzionamento del Modello e dei suoi Protocolli.