Co.Ge.S. don Milani, ente accreditato per i “Servizi al Lavoro” presso la Regione del Veneto, offre supporto alle aziende per le richieste di inserimento di personale (“Servizi alle aziende“) e alle persone per la ricerca attiva del lavoro. I servizi si rivolgono a:

• Persone disoccupate o occupate che necessitano di un progetto personale d’inserimento o re-inserimento nel mondo del lavoro
• Lavoratori che beneficiano di ammortizzatori sociali
• Persone che si trovano in situazione di svantaggio rispetto al mercato del lavoro (disoccupati di lunga durata, immigrati, over 45, donne che intendono rientrare nel mercato del lavoro, giovani fuoriusciti precocemente da percorsi scolastici)
• Persone in condizioni di svantaggio certificato (L.381/91)
• Persone invalide certificate iscritte al collocamento mirato obbligatorio (L.68/99)

L’offerta è declinata nelle attività di:

• Accoglienza della persona e valutazione della richiesta
• Analisi della domanda e approfondimento del profilo del lavoratore
• Bilancio delle competenze
• Definizione di un progetto individuale di accompagnamento al lavoro
• Orientamento
• Mediazione tra domanda e offerta
• Formazione
• Tirocini

Co.Ge.S. don Milani, come Organismo di Formazione accreditato presso la Regione del Veneto, offre inoltre servizi formativi a sostegno del mantenimento dell’occupazione e del miglior inserimento nel mercato del lavoro, attraverso interventi di alta formazione, realizzati anche in collaborazione con altri istituti: Organismi di Formazione professionale, Scuole, Università e Aziende.

Accoglienza della persona e approfondimento del “profilo” del lavoratore.

Presentazione del Servizio al Lavoro e delle funzioni assegnate dalla Regione Veneto e di presentazione delle esigenze del Cercatore di lavoro e del Lavoratore. Lo scambio di informazioni permette a Operatore del Mercato del Lavoro e Cercatore di lavoro/Lavoratore di comprendere se quest’ultimo è nel posto giusto, se ha necessità di rivolgersi ad altri e fissa nel contempo diritti e doveri di entrambe le parti. I compiti di ognuno sono poi riportati nel documento di sintesi Patto di Servizio e sottoscritto dalle parti.

Bilancio delle competenze e definizione del progetto professionale.

Promozione e sviluppo della consapevolezza personale basati sull’accompagnamento del Cercatore di lavoro/Lavoratore verso nuovi progetti professionali, al fine di migliorarne l’occupabilità supportandolo nella presa di decisioni. Tale tipologia di attività è quindi finalizzata a favorire la ricollocazione del soggetto. Uno degli strumenti utilizzati è il Bilancio di Competenze, tale strumento permette al Cercatore di lavoro/Lavoratore di fare il punto della situazione su quanto ha appreso nell’arco della sua vita e di verificare rispetto ai desideri professionali quali competenze richiedono formazione o aggiornamento.

Mediazione per l’incontro domanda e offerta e Ricerca Attiva del Lavoro

Costruzione di un progetto individuale professionale finalizzato a definire un piano di ricerca attiva del lavoro tramite affiancamento e supporto al Cercatore di lavoro/Lavoratore nella gestione del suo piano di ricerca del lavoro. Tale attività prevede inoltre la raccolta e diffusione del Curriculum Vitae e la ricerca e segnalazione delle vacancies. Il Cercatore di Lavoro/Lavoratore ha a disposizione un tutor che orienta e sostiene la redazione dei documenti utili alla propria ricerca.

Offriamo percorsi formativi su misura, rivolti a persone che intendono aumentare il proprio bagaglio di competenze professionali e personali. La formazione che eroghiamo è:

Professionalizzante

Formazione che si pone l’obiettivo di offrire agli allievi un quadro di riferimento completo e trasversale su temi e contenuti utili all’inserimento nel ruolo professionale da ricoprire, nonché di omogeneizzarne le conoscenze.

Specialistica

Formazione che si pone l’obiettivo di sviluppare conoscenze, competenze e abilità di elevata specializzazione settoriale definendo e approfondendo i processi e/o i diversi aspetti organizzativi, economici, commerciali, ecc. legati ai differenti settori in cui opera la figura professionale.

In particolare, ci concentriamo sul processo di apprendimento ovvero su tutte quelle caratteristiche che aiutano l’allievo a ottimizzare le ore formative a cui partecipa. Per garantire una buona formazione forniamo:

• Aule/laboratori attrezzati
• Metodologie didattiche diversificate (sia in door che out door)
• Tutoraggio
• Valutazione dell’apprendimento e follow up

Promozione di esperienze formative pratiche in azienda.

Obiettivo di un tirocinio è quello di sperimentare sul campo quanto appreso a livello teorico – pratico durante i percorsi formativi. Nell’esperienza di tirocinio viene inserito un tutor professionale con il compito di aiutare tirocinante ed azienda a raggiungere l’obiettivo di apprendimento concordato.

Next Generation WE – Work Experience

Coges don Milani in qualità di ente accreditato alla Regione del Veneto per i Servizi al Lavoro e alla Formazione gestisce percorsi finanziati di sviluppo professionale che prevedono formazione e tirocini in azienda.

FINALITÀ DEI PERCORSI

Offrire alle persone disoccupate selezionate una proposta di politica attiva multi-misura al fine di (re)inserire le persone nel mercato del lavoro, consentendo loro di uscire da situazioni di disoccupazione.

A CHI SONO RIVOLTI

Possono partecipare ai percorsi formativi persone inoccupate/disoccupate di età superiore a 30 anni, residenti/domiciliati in Veneto con i seguenti requisiti:

• disoccupati
• non frequentanti corsi di studi/formazione
• non frequentanti percorsi di tirocinio
• non usufruire contemporaneamente di altri finanziamenti pubblici

Saranno criteri preferenziali per l’accesso ai percorsi di Work Experience:

• qualifica professionale o diploma nell’ambito
• diploma di istruzione secondaria
• pregressa esperienza lavorativa in ambito comparabile al profilo
• motivazione personale e interesse per il percorso di formazione e tirocinio

AZIENDE

Sei un’azienda e stai cercando delle persone formate da inserire nella tua struttura?

Contattaci a ti aiuteremo a trovarlo. Per la tua azienda ci saranno solo i costi assicurativi, la borsa mensile è a carico del progetto.

Indicaci la figura che stai cercando e ti ricontatteremo per valutarne la fattibilità, compila il seguente form oppure contattaci ai riferimenti riportati in fondo all’articolo.

PROGETTI ATTIVI:

– OPERATORE/TRICE AMMINISTRATIVO-SEGRETARIALE (OVER 30) – compila il form e ti ricontatteremo >>> form

Fai GOL con Coges – PNRR Garanzia Occupabilità Lavoratori

C.O.P.E. – Capabilities, opportunities, places, engagement

Realizzare due azioni pilota, una in Italia e una in Portogallo, e valutarne risultati e sostenibilità.

Diffondere le conoscenze acquisite affinché il modello possa essere replicato, utilizzando gli strumenti e le esperienze prodotte nel corso di progetto.

Sviluppare linee guida per l’adozione delle best practices (anche volendo “buone pratiche”) apprese a livello nazionale ed europeo.

Articoli: Venezia Today

NetWORK for life – Interventi di recupero e reinserimento sociale e lavorativo delle persone tossicodipendenti

Dipartimento Politiche Antidroga

Il progetto ha la finalità generale di sostenere le persone tossicodipendenti attraverso percorsi personalizzati che hanno lo scopo di attivare e potenziare le personali capacità per raggiungere l’autonomia lavorativa e di vita.

Area disabilità

L’area Lavoro e Formazione di Coges don Lorenzo Milani opera da molti nell’ambito della disabilità in diverse progettazioni afferenti al Fondo Sociale Europeo – Regione Veneto e al Fondo Regionale per l’occupazione delle persone con disabilità.

Attualmente per favorire l’occupazione delle persone con disabilità la Regione del Veneto sta promuovendo e realizzando iniziative di politica attiva del lavoro con programmi di interventi in tema di collocamento mirato in cui sono indicati gli obiettivi e le azioni da intraprendere per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.
Le risorse utilizzate provengono dall’apposito Fondo Regionale per l’Occupazione dei Disabili, alimentato dai versamenti effettuati dai datori di lavoro a fronte di provvedimenti di esonero parziale dagli obblighi di assunzione previsti dalla Legge n. 69/1999 in materia di collocamento mirato. Le modalità di attuazione dei singoli interventi sono concordate con le parti sociali e i rappresentanti delle associazioni del mondo della disabilità.

Con l’ultima programmazione la Regione del Veneto ha confermato gli interventi già avviati negli anni precedenti, quali agevolazioni per l’adattamento del posto di lavoro, incentivi per l’assunzione a tempo determinato o a tempo indeterminato, tirocini promossi dai Centri per l’impiego e dai servizi di integrazione lavorativa delle ULSS, corsi per centralinisti telefonici non vedenti, voucher rafforzati per il lavoro e contributi per la partecipazione a percorsi di istruzione e formazione.

Coges è lavora attivamente in queste progettazioni, di seguito si riportano i link ai bandi sul sito di cliclavoroveneto.it:

Bando Voucher rafforzato
Bando Transizioni Scuola – lavoro 2023-2024
Bando Transizioni Scuola – Lavoro 2021-2022
Bando Job Coaching

Per maggiori informazioni:

e-mail: lavoro-formazione@cogesdonmilani.it

telefono: 041 5316403

Assegno per il lavoro.

Scopri i nostri corsi di formazione in partenza da settembre

• Strumenti informatici per il lavoro (40 ore)
• Contabilità e buste paga (40 ore)
• Segreteria front e back office (40 ore)
• Logistica e gestione del magazzino (40 ore)
• pulizie e sanificazione (40 ore)
• Business English (40 ore)

Offriamo inoltre servizi di:

• Orientamento
• Counseling
• Supporto all’inserimento lavorativo

Per maggiori informazioni :

axl@cogesdonmilani.it

041 5316403

Vuoi informazioni su come cercare lavoro efficacemente o su quali sono le opportunità formative e di stage presenti nel territorio? Ti serve aiuto per la redazione del tuo curriculum vitae?
Lo sportello lavoro offre servizi gratuiti dedicati al mondo del lavoro.
La sede è in Viale San Marco 172, a Mestre.

Apertura:
Mercoledì dalle 14.00 alle 18.00, solo su appuntamento.

Per concordare l’appuntamento, chiama il numero 041 5316403 – int. 4, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00, dal lunedì al venerdì.

Oppure scrivi all’indirizzo lavoro-formazione@cogesdonmilani.it indicando come oggetto “Appuntamento Sportello Lavoro”

Puoi comunque inviarci la tua autocandidatura scrivendo a

lavoro-formazione@cogesdonmilani.it